Jésus a dit:  “L‘œuvre de Dieu, c’est que vous croyez en celui qu’il a envoyé.” Nous sommes appelés à oser prier pour l’impossible et ce qui semble “ridicule”, pour voir de nouvelles choses naître de la foi. Nous sommes appelés à prier passionnément pour les buts de Dieu dans les nations.     

… prophétique …                           

Nous sommes des gens ayant reçu un appel à vivre, travailler, prier et parler concernant les choses qui n’existent pas encore dans le domaine physique, c’est à dire, vivre et agir dans l’espérance de ce qui sera.

… Jean-Baptiste …

Jean-Baptiste est allé par la puissance de l’Esprit préparer le chemin, crier dans les lieux déserts.  Il n’a pas cherché à se faire remarquer.  Il devait diminuer, Jésus devait grandir.  Nous croyons avoir quelque chose de commun avec le ministère de Jean-Baptiste. 

... pionnier …

Nous avons été envoyés et créés par Dieu pour vivre, travailler et nous donner entièrement en faveur des peuples et des lieux souvent négligés et difficiles. 

Dieu souhaite nous voir concernés par les régions du monde où le Corps du Christ est le plus faible.  Etre pionnier pour nous signifie travailler et prier pour voir le Royaume de Dieu s’établir dans ces endroits négligés et les moins atteints du monde.

Une grande partie de notre appel et de notre travail est donc de commencer et de développer de nouvelles choses à partir de rien, essayant d’avancer dans les réalités du travail que Dieu nous confie, parfois de façon créative, parfois comme à tâtons, parfois de manière désordonnée.

Nous reconnaissons aussi le besoin de personnes pour construire sur les fondations déjà posées par les pionniers, et nous apprécions ceux qui expriment leur ministère de cette façon.

... lieux de désert …                                                           retour sommaire des valeurs

A travers Esaïe, Dieu promet la vie dans les lieux de désert.  Cette promesse nous donne l’espérance et la foi pour travailler dans les lieux les plus nécessiteux.

… pastoral …                   

Nous voyons que le fait d’être missionnaires pionniers n’est pas contradictoire avec le fait de prendre soin les uns des autres et d’être pastoral dans l’exercice de nos ministères ensemble.  

… mission …

Nous sommes appelés à “faire la mission” et à être des missionnaires, cela est évident. Pourtant il est important de se poser périodiquement la question suivante:

“Est-ce que nous faisons toujours réellement la mission et
est-ce que nous sommes toujours vraiment des missionnaires?”  

 … mouvement …

Premièrement nous nous voyons plus comme un mouvement plutôt qu’une organisation. Les relations sont vraiment importantes et pas simplement pour des liens fonctionnels. Nous essayons de mettre en place la meilleure structure organisationnelle requise afin de fonctionner sainement et de permettre la croissance.

 … radical …                      

Nous sommes appelés à être radical, c’est-à-dire enracinés dans les bonnes choses du passé étant toujours en train de repousser les frontières, toujours prêts à tenter des choses nouvelles et différentes en vivant radicalement. Ainsi, nous risquons parfois d’être mal compris.  

 … aventure …                                                                      retour sommaire des valeurs

Notre travail, notre appel et notre style de vie sont une aventure avec Dieu.  Nous sommes appelés à vivre « dangereusement ».

… faire des disciples…

Dans tout ce que nous sommes et faisons, faire des disciples est fondamental.  Faire de toutes les nations des disciples est au cœur du Grand Commandement.  Faire des disciples nous concerne tous, quelle que soit la nature précise de nos nombreux appels différents.

 … une communauté globale d’apprentissage …

Il est important que nous apprenions aussi nous-mêmes.  Ressemblons-nous plus à Jésus à la fin d’une autre année de service missionnaire ?  Connaissons-nous plus intimement Dieu et ses voies ?  Sommes-nous encore susceptibles d’être enseignés et corrigés ?  Le Seigneur peut-il encore nous former ?

… holistique …                                

Notre mission est holistique ou intégrale (prenant en compte les besoins de la personne toute entière), culturellement adaptée, transformant en profondeur la communauté qui à son tour produira et portera ses propres ministères ayant la capacité de se reproduire dans la durée. Le commerce, la compassion, l’action et la justice sociale, et bien d’autres expressions de la mission sont des éléments essentiels de notre mouvement.   

… partenariats …

Nous faisons notre maximum pour coopérer et collaborer et pour former des partenariats afin de réaliser au mieux le Grand Commandement.

… implantation d’églises …                                                retour sommaire des valeurs

Nous œuvrons pour l’établissement d’églises en tant que fruit de notre ministère.  Nous croyons qu’il y a plusieurs expressions valides de ce processus alors que les nouveaux croyants se réunissent pour exprimer ensemble le Corps de Christ d’une manière adaptée à la localité.

Nous travaillons pour, à travers et avec les églises locales là où elles existent.  Nous savons aussi qu’à un moment donné de notre histoire, après beaucoup de délibération et de prière, nous avons reçu le mandat d’être un mouvement d’implantation d’églises.

… “le principe d’Hébron” et de nouveaux mouvements de mission  …

Dans le livre des Chroniques, les différentes tribus se sont rassemblées pour établir David comme roi sur tout Israël. Nous désirons voir une multitude de gens et de ministères se rassembler dans leur diversité pour établir Jésus comme roi sur toutes les nations.  Nous sommes appelés à commencer ou faciliter l’émergence de nouveaux mouvements missionnaires autochtones.

… équipe d’équipes …

Nous nous sommes décrits comme une “équipe d’équipes” - ou même un “mouvement de mouvements”.

 … famille …                      

Nous nous voyons comme une famille étendue et qui continue de s’étendre, il est donc capital de nous investir dans nos relations.  Ce sont ces relations qui nous tiennent ensemble, plus que la doctrine ou la structure.  Nous choisissons de nous faire confiance et de croire les uns dans les autres.

 … faire la fête et jeûner …                                                     retour sommaire des valeurs

Nous mettons du temps à part pour nous réunir pour des évènements “familiaux”, ce qui comprend, et la fête et le jeûne.  Ces rassemblements d’équipes, de champs, de ministères se sont montrés d’une importance primordiale pour notre bien-être et notre bon fonctionnement.  Manger ensemble et nous réunir comptent beaucoup pour nous.

 … histoire missionnaire, monastique et autre  …                           

Bien que nous ne nous voyions pas en tant qu’ordre monastique, nous voyons dans notre histoire et notre destinée beaucoup de parallèles utiles avec les principes, les traditions et les pratiques monastiques ainsi qu’avec d’autres mouvements missionnaires historiques.  Nous avons beaucoup à apprendre des premiers pionniers tels que les moines celtes, les Moraves et la Mission de la Chine Intérieure. 

Pour être des missionnaires, des équipes et des mouvements missionnaires sages et efficaces, nous devons apprendre de l’histoire des missions et appliquer ce que d’autres ont déjà appris.

 … tribu …                           

Nous nous sommes rendus compte que nous sommes plus “tribal” que quelques autres groupements missionnaires.  Dans le sens que nous voyons une place pour les anciens, pour les “gardiens des histoires” et pour une perspective plus tribale de qui nous sommes.   

 Au cours des années,
nous avons acquis quelques précieux principes
qui nous aident à prendre de sages décisions et à considérer 
notre participation dans de nouvelles initiatives

 … points de croissance…                                                      retour sommaire des valeurs

Un bon jardinier cherche les nouvelles pousses qui seront les plantes clés de l’avenir.  Les vrais points de croissance ne sont pas facilement discernables, mais les jardiniers éclairés regardent plus le potentiel que la croissance actuelle.  Quand nous prenons des décisions, il est généralement plus facile d’investir notre temps et notre énergie dans ce qui existe clairement déjà ; mais les jardiniers éclairés - et les missionnaires - nourrissent les points de croissance afin d’investir dans le fruit de demain.  

… principe d’ouvrir en tête…

Au combat, quelques unités se positionnent pour couvrir les autres, permettant à ceux-ci d’avancer et de les dépasser. En haute montagne, le rôle de certains est d’ouvrir en tête permettant encore une fois à d’autres d’aller plus haut. De la même façon, nous sommes engagés à être des « ouvreurs en tête » pour permettre aux autres d’aller plus loin. Nous n’avançons pas sans avoir préparé un chemin pour nos successeurs.                  

... personnes ordinaires …

Nous croyons que Dieu utilise le potentiel de gens ordinaires dans le monde d’aujourd’hui et nous offrons des opportunités de service à ceux qui osent croire que Dieu a une place pour eux dans la mission transculturelle.  Nous travaillons les uns avec les autres pour aider chacun à réaliser tout son potentiel.

…direction par le champ …

Notre direction sera toujours le plus proche possible du terrain.  Nous permettons aux équipes “sur le champ” d’établir les priorités pour notre ministère global.

 … autonomie interdépendante …

Nous travaillons en tant qu’équipes semi-autonomes, liées par des relations de redevabilité mutuelle même si habituellement ces équipes sont indépendantes au niveau légal et financier.

… formation …                                                                     retour sommaire des valeurs 

Nos équipiers ont le droit à la meilleure formation initiale et continue que nous sommes en mesure de fournir.

… essayez …

Nous croyons beaucoup dans les programmes à court-terme. Ceux-ci donnent un aperçu de l’œuvre de Dieu dans le monde et permettent de regarder les réalités locales avant d’envoyer des équipes à long-terme. Cependant, nous affirmons le besoin du service à long-terme, à vie même, pour communiquer Christ efficacement dans d’autres cultures.  Pour beaucoup, un court-terme sera le “pont” vers un service à long-terme.

… catalyseurs …

Nous nous attendons à ce que des choses se passent – le salut, la réconciliation, les percées spirituelles - parce que nous sommes là et pas seulement à cause de ce que nous “faisons” là.  Nous nous réjouissons de la réussite des autres.